【後編】第二回るつぼん、開催 ～オーナーシップ制度と1on1について～
2023.12.13
「オーナーシップ制度」と「1on1」をテーマの第2回るつぼん。 前編では1on1の内容について話をし、その中で新たなアイデアが生まれました。 後編はオーナーシップ制度全体の話をしていきます。&nb […]
【前編】第二回るつぼん、開催 ～オーナーシップ制度と1on1について～
2023.12.8
当社は2021年に人事制度の見直しを行い、「今まで以上、より一層、自分らしく活き活きと働き、社会に貢献する」という環境を作るため、新しい人事制度をスタートさせました。 この新しい人事制度を「オーナーシップ制度 […]
「オーナーシップ制度」に対する私の解釈
2023.1.19
こんにちは、がんつです。 世界に「0」をONする会社、株式会社コンピュータ技研（以下、CTLと称する）は「オーナーシップ制度」という人事制度を導入しています。 オーナーシップ制度とは自分のキャリアを会社に決めてもらうので […]
(後編)【CTLアワード受賞者インタビュー】個性を尊重しあえる会社
2022.4.8
プログラム設計やソフトウェア関連のコンサルティングなど、コンピュータ周りの業務を幅広く手掛ける、世界に「０」をONする会社、株式会社コンピュータ技研。 次世代を担う若手が、素敵な人生を歩めるようにという思いを込め、若手社 […]
(前編)【CTLアワード受賞者インタビュー】"採用の領域"を担当するエバンジェリスト
2022.3.25
プログラム設計やソフトウェア関連のコンサルティングなど、コンピュータ周りの業務を幅広く手掛ける、世界に「０」をONする会社、株式会社コンピュータ技研。 次世代を担う若手が、素敵な人生を歩めるようにという思いを込め、若手社 […]