【未経験エンジニア多数】2023年度 新人研修まとめ新着!!
こんにちは！Ma-Doです。 文系かつITの知識ほぼゼロで入社した私も、あっという間に入社3年目になりました。 社会人になってからというもの、学生時代よりも時の流れがとても早く感じ、入社したての頃が、ついこの間のようにも […]
話さなくてもコミュニケーションがとれる⁉新感覚のバーチャル空間❝oVice❞を丸1年利用してみた~oViceコレクション2022~
こんにちは！バナナです。 私は現在、コンピュータ技研唯一の石垣島配属社員として日々仕事に励んでいます。 石垣島に配属になる前は、東京でテレワークで仕事をしていました。もちろん今も、石垣島でテレワークで仕事をしています。そ […]
「君は何をしたいの？」---1on1で発見した、自分がやりたいこと
こんにちは、がんつです！ （なんか難しそう………）と感じるタイトルのブログを読み来ていただき、ありがとうございます。 今回のブログは、弊社コンピュータ技研（以降、CTLと記載）が導入している1on1面談について書いていき […]
「おっさんより活躍するための若手応援メディア」の目的と目指している姿
こんにちは。1日で100km歩くことを目指している6代目らっきょうです。 今回はコンピュータ技研の社員が「おっさんより活躍するための若手応援メディア」として発信を行なっているNextC.T.Lが存在する意味や目的を改めて […]
「オーナーシップ制度」に対する私の解釈
こんにちは、がんつです。 世界に「0」をONする会社、株式会社コンピュータ技研（以下、CTLと称する）は「オーナーシップ制度」という人事制度を導入しています。 オーナーシップ制度とは自分のキャリアを会社に決めてもらうので […]
チーム×強みで見えてきたこと
皆さんこんにちは、がんつです。 弊社コンピュータ技研（以降、CTL）では、社員の強みを大切にしています。 そしてCTLでは社員の強みを見える化するために、ストレングス・ファインダー®という強み診断ツールを導入しています。 […]
自分には"つよみ"がないと思っていた私が、"つよみ"を発揮できるようになるまでのお話
はじめまして。入社2年目のMa-Doです。 突然ですが皆さんは、自分の"つよみ"を発揮できていますか？ かくいう私も、この会社に入社する前は「私にはつよみがない！」と本気で思っていました。 ・・・・・・。 ん […]
【お知らせ】NextCTLで採用フォームをリリースしました
みなさんこんにちは！ この度、NextCTLでは会社の人事採用に使える採用フォームを自分たちで作成し、リリースしました！！ こちらが採用フォームへのリンクです！NextCTLを通してコンピュータ技研に興味を持った方はぜひ […]
習慣化の仕組みを振り返ってみる
こんにちは。中太麺派の6代目らっきょうです。 今回は「習慣化」についてです。 筋トレや勉強、自炊、貯金などなど「やるぞー！」と意気込んでも3日後には「やらなくてもいっか」とサボってしまうことってよくありますよね。 例に漏 […]
テストってそんなに大事なの？
こんにちは。『忘れないで、ギター侍』と申します。久しぶりに、システム開発関連のことを書こうかと思います。 今回はタイトルにもある「テスト」について書きますが、どちらかというとテストがおざなりだと何が待ち受けているのかとい […]
オフィスカジュアルにはどんなメリットがあるの？【動画あり】
はじめまして、がんつです。最近部屋のストーブが壊れてしまい、毎朝布団との泥沼な闘いを繰り返しています。 さて、弊社コンピュータ技研（以下、CTL）はIT企業の例に漏れず、オフィスカジュアルな服装で出勤出来る現場が多いです […]
人の「強み」が羨ましい
こんにちは。ラジオにはまっている6代目らっきょうです。 皆さんは、人の強みや長所が羨ましくなってしまう事がありますか？ 私の場合は、かなりの人見知りなので家電を買う時や家賃等の値切り交渉をしたことがありません。(「ダメ元 […]