【第3回るつぼん後編】女性の働き方について、女性だけで考えてみた新着!!
2024.10.4
「女性の働きやすさ」をテーマに第3回るつぼんを開催し、前編では働きやすさについて多様な意見を交わすこととなりました。 今回「女性の働きやすさ」をテーマにした理由は、ジェンダーギャップランキングで日本の順位が低 […]
【第3回るつぼん前編】女性の働き方について、女性だけで考えてみた
2024.8.5
弊社では、増加傾向であるが今も割合が少ない女性社員同士のつながりを作るため、任意参加の「女子会」を発足しています。 今年の3月8日の「国際女性デー」を前に、イギリスの経済誌「エコノミスト」が、主要な29か国を対象に女性の […]
【後編】第二回るつぼん、開催 ～オーナーシップ制度と1on1について～
2023.12.13
「オーナーシップ制度」と「1on1」をテーマの第2回るつぼん。 前編では1on1の内容について話をし、その中で新たなアイデアが生まれました。 後編はオーナーシップ制度全体の話をしていきます。&nb […]
【前編】第二回るつぼん、開催 ～オーナーシップ制度と1on1について～
2023.12.8
当社は2021年に人事制度の見直しを行い、「今まで以上、より一層、自分らしく活き活きと働き、社会に貢献する」という環境を作るため、新しい人事制度をスタートさせました。 この新しい人事制度を「オーナーシップ制度 […]
【後編】普段は触れづらい話題に対して意見交換！？第一回るつぼん、開催～育休と産休について～
2023.8.10
株式会社コンピュータ技研（以降CTLと表記）では様々なワーキンググループがあり、その一つにサスティナブル経営推進委員会というグループがあります。 サスティナブル経営推進委員会はジェンダーに関する教育啓蒙活動として、ジェン […]
【前編】普段は触れづらい話題に対して意見交換！？第一回るつぼん、開催～育休と産休について～
2023.8.9
株式会社コンピュータ技研（以降CTLと表記）では様々なワーキンググループがあり、その一つにサスティナブル経営推進委員会というグループがあります。 サスティナブル経営推進委員会はジェンダーに関する教育啓蒙活動として、ジェン […]