社員インタビュー
2023年度 第1回コンピュータ技研新入社員座談会_VOL.2新着!!

プログラム設計やソフトウェア関連のコンサルティングなど、コンピュータ周りの業務を幅広く手掛ける、世界に「0」をONする会社、株式会社コンピュータ技研(以降、CTLと表記) 次世代を担う若手が、素敵な人生を歩めるようにとい […]

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社員インタビュー
2023年度 第1回コンピュータ技研新入社員座談会

プログラム設計やソフトウェア関連のコンサルティングなど、コンピュータ周りの業務を幅広く手掛ける、世界に「0」をONする会社、株式会社コンピュータ技研(以降、CTLと表記) 次世代を担う若手が、素敵な人生を歩めるようにとい […]

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社員インタビュー
CTLのミライを作る、佐賀メンバーインタビュー

プログラム設計やソフトウェア関連のコンサルティングなど、コンピュータ周りの業務を幅広く手掛ける、世界に「0」をONする会社、株式会社コンピュータ技研(以後、CTL)。 次世代を担う若手が、素敵な人生を歩めるようにという思 […]

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社員インタビュー
【CTLアワード受賞者インタビュー】経験を活かして、ゼロオンしていく 

プログラム設計やソフトウェア関連のコンサルティングなど、コンピュータ周りの業務を幅広く手掛ける、世界に「0」をONする会社、株式会社コンピュータ技研(以後、CTL)。 次世代を担う若手が、素敵な人生を歩めるようにという思 […]

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社員インタビュー
【CTLアワード受賞者インタビュー】強みを活かして頼られる人に

プログラム設計やソフトウェア関連のコンサルティングなど、コンピュータ周りの業務を幅広く手掛ける、世界に「0」をONする会社、株式会社コンピュータ技研(以後、CTL)。 次世代を担う若手が、素敵な人生を歩めるようにという思 […]

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社員インタビュー
(後編)【CTLアワード受賞者インタビュー】恩返しの想いで、会社へONしていく

プログラム設計やソフトウェア関連のコンサルティングなど、コンピュータ周りの業務を幅広く手掛ける、世界に「0」をONする会社、株式会社コンピュータ技研(以後、CTL)。 次世代を担う若手が、素敵な人生を歩めるようにという思 […]

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社員インタビュー
(前編)【CTLアワード受賞者インタビュー】行動し続けた1年間

プログラム設計やソフトウェア関連のコンサルティングなど、コンピュータ周りの業務を幅広く手掛ける、世界に「0」をONする会社、株式会社コンピュータ技研(以後、CTL)。 次世代を担う若手が、素敵な人生を歩めるようにという思 […]

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ブログ
「オーナーシップ制度」に対する私の解釈

こんにちは、がんつです。 世界に「0」をONする会社、株式会社コンピュータ技研(以下、CTLと称する)は「オーナーシップ制度」という人事制度を導入しています。 オーナーシップ制度とは自分のキャリアを会社に決めてもらうので […]

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社員インタビュー
2022年度 第2回コンピュータ技研新入社員座談会

プログラム設計やソフトウェア関連のコンサルティングなど、コンピュータ周りの業務を幅広く手掛ける、世界に「0」をONする会社、株式会社コンピュータ技研。 次世代を担う若手が、素敵な人生を歩めるようにという思いを込め、若手社 […]

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社員インタビュー
2022年度 第1回コンピュータ技研新入社員座談会

プログラム設計やソフトウェア関連のコンサルティングなど、コンピュータ周りの業務を幅広く手掛ける、世界に「0」をONする会社、株式会社コンピュータ技研。 次世代を担う若手が、素敵な人生を歩めるようにという思いを込め、若手社 […]

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ブログ
チーム×強みで見えてきたこと

皆さんこんにちは、がんつです。 弊社コンピュータ技研(以降、CTL)では、社員の強みを大切にしています。 そしてCTLでは社員の強みを見える化するために、ストレングス・ファインダー®という強み診断ツールを導入しています。 […]

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自分には"つよみ"がないと思っていた私が、"つよみ"を発揮できるようになるまでのお話

はじめまして。入社2年目のMa-Doです。 突然ですが皆さんは、自分の"つよみ"を発揮できていますか? かくいう私も、この会社に入社する前は「私にはつよみがない!」と本気で思っていました。    ・・・・・・。    ん […]

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