セミナー・イベントレポート 【後編】第二回るつぼん、開催 ～オーナーシップ制度と1on1について～
「オーナーシップ制度」と「1on1」をテーマの第2回るつぼん。 前編では1on1の内容について話をし、その中で新たなアイデアが生まれました。 後編はオーナーシップ制度全体の話をしていきます。 前編の記事は詳細はこちら↓↓↓【前編】第二回るつ...
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ブログ 「オーナーシップ制度」に対する私の解釈
こんにちは、がんつです。 世界に「0」をONする会社、株式会社コンピュータ技研（以下、CTLと称する）は「オーナーシップ制度」という人事制度を導入しています。 オーナーシップ制度とは自分のキャリアを会社に決めてもらうのではなく、自分自身で決...
社員インタビュー (後編)【CTLアワード受賞者インタビュー】個性を尊重しあえる会社
プログラム設計やソフトウェア関連のコンサルティングなど、コンピュータ周りの業務を幅広く手掛ける、世界に「０」をONする会社、株式会社コンピュータ技研。 次世代を担う若手が、素敵な人生を歩めるようにという思いを込め、若手社員育成プログラム「N...
社員インタビュー (前編)【CTLアワード受賞者インタビュー】”採用の領域”を担当するエバンジェリスト
プログラム設計やソフトウェア関連のコンサルティングなど、コンピュータ周りの業務を幅広く手掛ける、世界に「０」をONする会社、株式会社コンピュータ技研。 次世代を担う若手が、素敵な人生を歩めるようにという思いを込め、若手社員育成プログラム「N...