(後編)【CTLアワード受賞者インタビュー】恩返しの想いで、会社へONしていく
プログラム設計やソフトウェア関連のコンサルティングなど、コンピュータ周りの業務を幅広く手掛ける、世界に「０」をONする会社、株式会社コンピュータ技研（以後、CTL）。
次世代を担う若手が、素敵な人生を歩めるようにという思いを込め、若手社員育成プログラム「Next C.T.L」を実施しています。
今回は、昨年(2022年)のCTLアワードの中で"CTL of the Year"(MVP)を受賞した秋葉菜奈絵さんのインタビューの様子の後編をお届けします。
前編はこちらから
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(前編)【CTLアワード受賞者インタビュー】行動し続けた1年間
目次
はじめに
■CTLアワードとは
コンピュータ技研(略称：CTL)が、社員の成果に対して行っている社内表彰の総称です。
表彰内容は実業務に直結しているものから"新人自分コマーシャル賞"、"ゼロオンGP"、"力みすぎたで賞"等、ユーモアのあるものまで幅広く設定されています。
表彰内容を幅広く設定することで、社員1人1人にスポットライトが当たることを狙っています。
■CTL of the Yearとは
CTLアワードの賞の1つで、年間で最も活躍した社員に贈られる賞です。
前編では、"CTL of the Year"の受賞内容についてお話いただきました。
秋葉菜奈絵さん
大学を卒業後、2021年にコンピュータ技研に入社。新卒入社2年目で"CTL of the year"を受賞。
担当部署の業務に取り組みながら、石垣島の新オフィス立ち上げを担当した。
社内外の誰とでも人間関係を築けて人が自然と集まる、太陽みたいな方。
頑張る原動力とは
―― 2022年は行動し続けた、と前編に語っていただきました。その行動の原動力は何ですか？
原動力は、”会社への恩返し”です。
CTLの採用面接で苦い経験がありました。社長との面接で、「秋葉さんの強みを教えてください」という質問に対して、（私の強みなんて…）と自信がなく、うまく答えられなかったんです。
強みを大切にする会社を前に、自分の強みを表現できなかったので、選考に落ちたと思いました。
しかし社長から、こんなことを言われました。
「学生が思う強みって社会人と比べたら小さく感じると思います。ただ、少しでも自分の推しポイントだと思うところを教えて欲しいです。」
上手く話せなかった私に向き合い、さらに話を聞いていただけたことに、感動しました。そして採用していただいたことが、本当にありがたいです。
採用してもらったからには頑張りたい。だから私の原動力は、会社への恩返しです。
―― 行動し続ける姿には、そのような恩返しの想いがあったなんて。素敵なエピソードですね。
ありがとうございます。
あとは、石垣島に送り出してくれた仲間も原動力の一部です。
同世代や漫才部の先輩方が送別会をひらいてくれて、沢山エールを貰いました！
見てください！
これが同期からもらったマグカップです！
同期でUSJに行った際の写真を印刷した、オリジナルのマグカップを用意してくれました！
嬉しくて、いつもニヤニヤしながら使ってます。
あと、私のニックネームの「バナナ」にちなんだバナナTもプレゼントしてくれて、嬉しいです〜
あと、これが漫才部からもらったサインボールです。
このためにサインを作ったみたいで、第一号をいただいちゃいました！
CTLには漫才をする部活があります！
部活動紹介ページはこちら
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部活動紹介
今後のビジョン
―― 秋葉さんの今後のビジョンを教えてください。
私は"きらきら星変奏曲"みたいな人になりたいです。この曲は好きなドラマを観ていて出会いました。
きらきら星が様々な形でアレンジされていて、とっても楽しく演奏されています。
そんなきらきら星変奏曲のように、私は自分自身の軸を持ちながらも、様々な方法で人に感動や楽しさを届けたいと思っています！
そのためにも、来年度は自己理解をしたいです。
これまでは深く悩み考えるというよりは、心動いた方に直感で人生選択をしてきました。
今後は後輩も増えていくので、自分の考えを言語化して、自己理解をしていきたいと思います！
―― これから入社してくる方に向けて、最後にメッセージをお願いします。
私はCTLで2年間働いて、自分が何が好きなのか、自分の強みは何かを理解出来るようになりました。
強みを発揮して仕事をするのは楽しいし、周りに良い影響を与えることができます。
ぜひ、皆さんの自分らしさを出せるような会社選びをしてください。
その上でご縁があったら、ぜひ一緒に働きましょう！
石垣島で待ってます！（笑）
さいごに
後編では、秋葉さんの原動力や今後のビジョンといった、深く熱いお話を聞くことが出来ました。
今回インタビューと記事執筆を担当した私は、秋葉さんの同期です。
秋葉さんは環境に左右されない、折れない芯がある方だと思っていました。
その芯とは、”恩返し”の想いや、”きらきら星変奏曲”になりたいという背景にあることが分かりました！
入社2年目で、社員100名以上の会社でMVP（CTL of the Year）を受賞する。
この素晴らしい結果は、他の誰にも代わりが出来ない秋葉さんの個性・強みが会社にONされていることを証明していると感じます。
「おっさんより活躍する」を体現する秋葉さんを筆頭に、これからもNextCTLの運営に取り組んでいこうと思います。
秋葉さんおめでとうございます！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました！
