【前編】普段は触れづらい話題に対して意見交換！？第一回るつぼん、開催～育休と産休について～

岩佐さんはこれから育休を取得する予定ですが、育休を取得するにあたり問題や悩みなどはありますか？ 

取得するうえで一番難しいなと感じるのが、取得期間ですね。
どのくらいとればよいのか、会社や職場のメンバーに迷惑が掛かってしまわないかとかいろいろと考えてしまいます。

また育児を行うための休暇制度なのでどのくらいとればよいのかというのもなかなか決められません。 
結局は会社や家族と相談して結論を出すしかないのかなと思いますが今でも悩むくらい難しいです。 

理想は特に第一子目の場合等は、夫婦2人で一年位育休を取って二人で子育てを行う形が理想だと思います。 

あとは、仕事復帰を考えた時の技術スキルの低下が心配です。
この業界は日々進化し続けていますからそのスピードに育休期間の間においていかれるのではないかという心配があります。
そういった心配がなければ1年くらい取得してしっかりと育児をしたいというのが理想です。

それと収入面ですかね。半年以上取得する場合は収入面が減ってしまうので現実を考えると半年が取得の限度かなと思います。 

男性の育休が一般的ではなかった時代に経験をされてきた新岡さんのご意見や経験談を聞かせてください。 

私の子育ての時代はもうかれこれ35年前なので今と随分違いますね。育休なんて言葉自体なかったのでは。
女性についても結婚して子供が生まれるタイミングで退職ということも当たり前の時代でした。「退職→育児→違う職場を探して社会復帰」という流れが一般的でしたね。

現在娘が育休中なのですが、既に1年取得しています。
今日の話を聞いていて、いつまで取得するのだろうと逆に興味がわきました。
なるべく長くとりたいと言ってましたね。

保育所の待機が発生したりすると育休期間が延長されたりもあったと思います。 

そうなんですね。
娘自身は、なるべく長期的に取りたい意向だからそういったことも考慮しながら育児をしてるかもしれないですね。
娘の旦那の方は、育休を取得せず働いてますね。 

亜希さん、男性育休についてご意見ありますか？

女性側からすると、夫が２週間育休を取得して育児に参加してもらえるだけでも 心身ともによりどころが増えてありがたいので、世の中の男性みんなに育休を取ってほしいと思います。 

過去の自分の子育てを振り返ると、もう少し生活面や育児、メンタル面で妻を支えてあげたかったと感じます。
僕が育児をした時代に育休制度が男性でも取りやすい風潮があれば、確実に取得していたと思います。 

国の制度として、育休の取得の意思を確認することが義務付けられるようになりましたし、国も変わろうとしている空気は感じます。
各ご家庭で「夫の育休を どう取得する？」といった話をする機会が生まれてほしいと思います。 

おっしゃる通り、育休取得対象者には会社から事前に「育休取得意思確認」の書類が送られるようになりました。 

育休取得対象者が書類を受け取ったとき、「なんか育休って取りにくいな」と 感じないように、会社として育休取得を応援してもらいたいと思います。