ブログ C.T.L 5拠点目となる伊東オフィスが開設！伊東メンバーインタビュー
プログラム設計やソフトウェア関連のコンサルティングなど、コンピュータ周りの業務を幅広く手掛ける、世界に「０」をONする会社、株式会社コンピュータ技研（以後、C.T.L）。 次世代を担う若手が、素敵な人生を歩めるようにという思いを込め、若手社...
強み
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社員インタビュー 2023年度 第1回コンピュータ技研新入社員座談会_VOL.2
プログラム設計やソフトウェア関連のコンサルティングなど、コンピュータ周りの業務を幅広く手掛ける、世界に「０」をONする会社、株式会社コンピュータ技研（以降、CTLと表記） 次世代を担う若手が、素敵な人生を歩めるようにという思いを込め、若手社...
社員インタビュー 2023年度 第1回コンピュータ技研新入社員座談会
プログラム設計やソフトウェア関連のコンサルティングなど、コンピュータ周りの業務を幅広く手掛ける、世界に「０」をONする会社、株式会社コンピュータ技研（以降、CTLと表記） 次世代を担う若手が、素敵な人生を歩めるようにという思いを込め、若手社...
ブログ CTLのミライを作る、佐賀メンバーインタビュー
プログラム設計やソフトウェア関連のコンサルティングなど、コンピュータ周りの業務を幅広く手掛ける、世界に「０」をONする会社、株式会社コンピュータ技研（以後、CTL）。 次世代を担う若手が、素敵な人生を歩めるようにという思いを込め、若手社員育...
社員インタビュー 【CTLアワード受賞者インタビュー】経験を活かして、ゼロオンしていく
プログラム設計やソフトウェア関連のコンサルティングなど、コンピュータ周りの業務を幅広く手掛ける、世界に「０」をONする会社、株式会社コンピュータ技研（以後、CTL）。 次世代を担う若手が、素敵な人生を歩めるようにという思いを込め、若手社員育...
社員インタビュー 【CTLアワード受賞者インタビュー】強みを活かして頼られる人に
プログラム設計やソフトウェア関連のコンサルティングなど、コンピュータ周りの業務を幅広く手掛ける、世界に「０」をONする会社、株式会社コンピュータ技研（以後、CTL）。 次世代を担う若手が、素敵な人生を歩めるようにという思いを込め、若手社員育...
社員インタビュー (後編)【CTLアワード受賞者インタビュー】恩返しの想いで、会社へONしていく
プログラム設計やソフトウェア関連のコンサルティングなど、コンピュータ周りの業務を幅広く手掛ける、世界に「０」をONする会社、株式会社コンピュータ技研（以後、CTL）。 次世代を担う若手が、素敵な人生を歩めるようにという思いを込め、若手社員育...
社員インタビュー (前編)【CTLアワード受賞者インタビュー】行動し続けた1年間
プログラム設計やソフトウェア関連のコンサルティングなど、コンピュータ周りの業務を幅広く手掛ける、世界に「０」をONする会社、株式会社コンピュータ技研（以後、CTL）。 次世代を担う若手が、素敵な人生を歩めるようにという思いを込め、若手社員育...
ブログ 「オーナーシップ制度」に対する私の解釈
こんにちは、がんつです。 世界に「0」をONする会社、株式会社コンピュータ技研（以下、CTLと称する）は「オーナーシップ制度」という人事制度を導入しています。 オーナーシップ制度とは自分のキャリアを会社に決めてもらうのではなく、自分自身で決...
社員インタビュー 2022年度 第２回コンピュータ技研新入社員座談会
プログラム設計やソフトウェア関連のコンサルティングなど、コンピュータ周りの業務を幅広く手掛ける、世界に「０」をONする会社、株式会社コンピュータ技研。 次世代を担う若手が、素敵な人生を歩めるようにという思いを込め、若手社員育成プログラム「N...
社員インタビュー 2022年度 第１回コンピュータ技研新入社員座談会
プログラム設計やソフトウェア関連のコンサルティングなど、コンピュータ周りの業務を幅広く手掛ける、世界に「０」をONする会社、株式会社コンピュータ技研。 次世代を担う若手が、素敵な人生を歩めるようにという思いを込め、若手社員育成プログラム「N...
ブログ チーム×強みで見えてきたこと
皆さんこんにちは、がんつです。 弊社コンピュータ技研（以降、CTL）では、社員の強みを大切にしています。 そしてCTLでは社員の強みを見える化するために、ストレングス・ファインダー®という強み診断ツールを導入しています。 ストレングス・ファ...