社員インタビュー 2023年度 第1回コンピュータ技研新入社員座談会_VOL.2
プログラム設計やソフトウェア関連のコンサルティングなど、コンピュータ周りの業務を幅広く手掛ける、世界に「０」をONする会社、株式会社コンピュータ技研（以降、CTLと表記） 次世代を担う若手が、素敵な人生を歩めるようにという思いを込め、若手社...
オーナーシップ制度
社員インタビュー 
社員インタビュー 2023年度 第1回コンピュータ技研新入社員座談会
プログラム設計やソフトウェア関連のコンサルティングなど、コンピュータ周りの業務を幅広く手掛ける、世界に「０」をONする会社、株式会社コンピュータ技研（以降、CTLと表記） 次世代を担う若手が、素敵な人生を歩めるようにという思いを込め、若手社...
ブログ 「君は何をしたいの？」—1on1で発見した、自分がやりたいこと
こんにちは、がんつです！ （なんか難しそう………）と感じるタイトルのブログを読み来ていただき、ありがとうございます。 今回のブログは、弊社コンピュータ技研（以降、CTLと記載）が導入している1on1面談について書いていきます。 私は1on1...
社員インタビュー 【CTLアワード受賞者インタビュー】強みを活かして頼られる人に
プログラム設計やソフトウェア関連のコンサルティングなど、コンピュータ周りの業務を幅広く手掛ける、世界に「０」をONする会社、株式会社コンピュータ技研（以後、CTL）。 次世代を担う若手が、素敵な人生を歩めるようにという思いを込め、若手社員育...
ブログ 「オーナーシップ制度」に対する私の解釈
こんにちは、がんつです。 世界に「0」をONする会社、株式会社コンピュータ技研（以下、CTLと称する）は「オーナーシップ制度」という人事制度を導入しています。 オーナーシップ制度とは自分のキャリアを会社に決めてもらうのではなく、自分自身で決...
社員インタビュー 2022年度 第１回コンピュータ技研新入社員座談会
プログラム設計やソフトウェア関連のコンサルティングなど、コンピュータ周りの業務を幅広く手掛ける、世界に「０」をONする会社、株式会社コンピュータ技研。 次世代を担う若手が、素敵な人生を歩めるようにという思いを込め、若手社員育成プログラム「N...
社員インタビュー 2021年度 第2回コンピュータ技研新入社員座談会
プログラム設計やソフトウェア関連のコンサルティングなど、コンピュータ周りの業務を幅広く手掛ける、株式会社コンピュータ技研(以下CTL)。 次世代を担う若手が、素敵な人生を歩めるようにという思いを込め、若手社員育成プログラム「Next C.T...
社員インタビュー 2021年度 第1回コンピュータ技研新入社員座談会
プログラム設計やソフトウェア関連のコンサルティングなど、コンピュータ周りの業務を幅広く手掛ける、株式会社コンピュータ技研(以下CTL)。 次世代を担う若手が、素敵な人生を歩めるようにという思いを込め、若手社員育成プログラム「Next C.T...