働き方 【C.T.L社員リレーインタビュー】なぜ、あなたはC.T.Lに？vol.1｜北澤誉
プログラム設計やソフトウェア関連のコンサルティングなど、コンピュータ周りの業務を幅広く手掛ける、世界に「０」をONする会社、株式会社コンピュータ技研(略称C.T.L)。次世代を担う若手社員が「ミライに挑戦する、ミライを創る、ミライへONする...
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セミナー・イベントレポート 【第3回るつぼん後編】女性の働き方について、女性だけで考えてみた
「女性の働きやすさ」をテーマに第3回るつぼんを開催し、前編では働きやすさについて多様な意見を交わすこととなりました。 今回「女性の働きやすさ」をテーマにした理由は、ジェンダーギャップランキングで日本の順位が低かったことが理由の1つです。 参...
ブログ 入社3年目でパパに！～育休を取得して感じたこと～
入社3年目に育児休暇を取得しました。 今回は私目線で、育休を取得するまで、育休中の出来事などをお伝えしていきます！
セミナー・イベントレポート 【第3回るつぼん前編】女性の働き方について、女性だけで考えてみた
弊社では、増加傾向であるが今も割合が少ない女性社員同士のつながりを作るため、任意参加の「女子会」を発足しています。 今年の3月8日の「国際女性デー」を前に、イギリスの経済誌「エコノミスト」が、主要な29か国を対象に女性の働きやすさを評価した...
セミナー・イベントレポート 【後編】第二回るつぼん、開催 ～オーナーシップ制度と1on1について～
「オーナーシップ制度」と「1on1」をテーマの第2回るつぼん。 前編では1on1の内容について話をし、その中で新たなアイデアが生まれました。 後編はオーナーシップ制度全体の話をしていきます。 前編の記事は詳細はこちら↓↓↓【前編】第二回るつ...
セミナー・イベントレポート 【前編】普段は触れづらい話題に対して意見交換！？第一回るつぼん、開催～育休と産休について～
株式会社コンピュータ技研（以降CTLと表記）では様々なワーキンググループがあり、その一つにサスティナブル経営推進委員会というグループがあります。 サスティナブル経営推進委員会はジェンダーに関する教育啓蒙活動として、ジェンダーに関するニュース...
ブログ 「君は何をしたいの？」—1on1で発見した、自分がやりたいこと
こんにちは、がんつです！ （なんか難しそう………）と感じるタイトルのブログを読み来ていただき、ありがとうございます。 今回のブログは、弊社コンピュータ技研（以降、CTLと記載）が導入している1on1面談について書いていきます。 私は1on1...
ブログ 新入社員はどのように仕事するのがベター？
こんにちは。「忘れないで、ギター侍」と申します。今回は新入社員の頃に立ち返ってみてのお話を、拙者なりの観点で3つにわけて書いてみます。よければチラ見していってください。 さて、新年度に入って半年ばかり経ちまして、入社一年目の方も少しずつ会社...
働き方 【オンライン座談会】テレワークと今後の働き方
新型コロナウイルス感染拡大による緊急事態宣言の解除から数ヶ月が経過し、 各社一時的なテレワークではなく、定常的なテレワークの導入が進んでいく等、 日本全体として働き方に大きな変化が起こりつつあります。 ウィズコロナの時代に突入していく中で働...
ブログ コロナとIT社会 ～それでも私は出社する～
こんにちは、茄子（←ペンネーム）と申します。 2020年1月下旬から世界を騒がせている 『新型コロナウイルス』 現時点（2020年7月）で特効薬がまだ開発されていないのが現状です。 感染のリスクを恐れて公共交通機関を利用することはおろか 家...
ブログ 僕から見た、現在のミャンマー【Next C.T.L フリーテーマ】
ミンガラーバー。はるひこです。 ミャンマーで生活し始めてから早くも約1年半。 こちらにもたくさん日本人の駐在員がいるのですが、ベテランではないものの初心者でもなくなってきました。 生活している中で、来た頃からずっと考えが変わらないこともあれ...
ブログ 仕事へのモチベーション【Next C.T.L フリーテーマ】
こんにちは～ コンピュータ技研4年目になるAMTです。 今回は社会人になってからの個人的な気持ちの管理というか、仕事に対するモチベーションとかについて書いていきたいと思います。 社会人になって、わからないことや大変なことはたくさんありますし...