2023年度 第1回コンピュータ技研新入社員座談会
プログラム設計やソフトウェア関連のコンサルティングなど、コンピュータ周りの業務を幅広く手掛ける、世界に「０」をONする会社、株式会社コンピュータ技研（以降、CTLと表記） 次世代を担う若手が、素敵な人生を歩めるようにとい […]
【後編】第二回るつぼん、開催 ～オーナーシップ制度と1on1について～
「オーナーシップ制度」と「1on1」をテーマの第2回るつぼん。 前編では1on1の内容について話をし、その中で新たなアイデアが生まれました。 後編はオーナーシップ制度全体の話をしていきます。&nb […]
【前編】第二回るつぼん、開催 ～オーナーシップ制度と1on1について～
当社は2021年に人事制度の見直しを行い、「今まで以上、より一層、自分らしく活き活きと働き、社会に貢献する」という環境を作るため、新しい人事制度をスタートさせました。 この新しい人事制度を「オーナーシップ制度 […]
CTLのミライを作る、佐賀メンバーインタビュー
プログラム設計やソフトウェア関連のコンサルティングなど、コンピュータ周りの業務を幅広く手掛ける、世界に「０」をONする会社、株式会社コンピュータ技研（以後、CTL）。 次世代を担う若手が、素敵な人生を歩めるようにという思 […]
【後編】普段は触れづらい話題に対して意見交換！？第一回るつぼん、開催～育休と産休について～
株式会社コンピュータ技研（以降CTLと表記）では様々なワーキンググループがあり、その一つにサスティナブル経営推進委員会というグループがあります。 サスティナブル経営推進委員会はジェンダーに関する教育啓蒙活動として、ジェン […]
【前編】普段は触れづらい話題に対して意見交換！？第一回るつぼん、開催～育休と産休について～
株式会社コンピュータ技研（以降CTLと表記）では様々なワーキンググループがあり、その一つにサスティナブル経営推進委員会というグループがあります。 サスティナブル経営推進委員会はジェンダーに関する教育啓蒙活動として、ジェン […]
「君は何をしたいの？」---1on1で発見した、自分がやりたいこと
こんにちは、がんつです！ （なんか難しそう………）と感じるタイトルのブログを読み来ていただき、ありがとうございます。 今回のブログは、弊社コンピュータ技研（以降、CTLと記載）が導入している1on1面談について書いていき […]
(後編)【CTLアワード受賞者インタビュー】恩返しの想いで、会社へONしていく
プログラム設計やソフトウェア関連のコンサルティングなど、コンピュータ周りの業務を幅広く手掛ける、世界に「０」をONする会社、株式会社コンピュータ技研（以後、CTL）。 次世代を担う若手が、素敵な人生を歩めるようにという思 […]
(前編)【CTLアワード受賞者インタビュー】行動し続けた1年間
プログラム設計やソフトウェア関連のコンサルティングなど、コンピュータ周りの業務を幅広く手掛ける、世界に「０」をONする会社、株式会社コンピュータ技研（以後、CTL）。 次世代を担う若手が、素敵な人生を歩めるようにという思 […]
2022年度 第２回コンピュータ技研新入社員座談会
プログラム設計やソフトウェア関連のコンサルティングなど、コンピュータ周りの業務を幅広く手掛ける、世界に「０」をONする会社、株式会社コンピュータ技研。 次世代を担う若手が、素敵な人生を歩めるようにという思いを込め、若手社 […]
自分には"つよみ"がないと思っていた私が、"つよみ"を発揮できるようになるまでのお話
はじめまして。入社2年目のMa-Doです。 突然ですが皆さんは、自分の"つよみ"を発揮できていますか？ かくいう私も、この会社に入社する前は「私にはつよみがない！」と本気で思っていました。 ・・・・・・。 ん […]
他人に目標を決めてもらう"タニモク"やってみた
プログラム設計やソフトウェア関連のコンサルティングなど、コンピュータ周りの業務を幅広く手掛ける、世界に「０」をONする会社、株式会社コンピュータ技研。 次世代を担う若手が、素敵な人生を歩めるようにという思いを込め、若手社 […]